Conseil :
du texte à la scène
Comme le metteur en scène s’approprie le texte d’une pièce, l’enrichit de sa propre vision qu’il partage avec ses comédiens, le manager doit comprendre et mettre en perspective la stratégie de l’entreprise, l’ajuster à son activité, la rendre intelligible et inspirante pour son équipe.
Accompagnement du changement et de la transformation (Oser la modernité dans votre mise en scène) : Analyse de la situation, interviews de dirigeants, managers, salariés, création et animation d'ateliers.
Gestion des talents (Le casting) : Aide à la création de programmes d’identification des Talents, sélection des Talents (entretiens d’évaluations, création et animation d’assessment centers…), programmes Talent (création et animation de parcours « Talents émergents », « Futurs leaders », « Experts », etc. »).
Missions de benchmarks sur les pratiques du marché (S’inspirer des autres créations)
Conseil en enquêtes d'opinions des salariés (S’assurer de l’adhésion de la troupe) : création du questionnaire, administration administration de l’enquête, analyse et présentation des résultats, plans d’action…
